DESARROLLA EL LIDER DENTRO DE TI
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- Creado en Viernes, 21 Febrero 2014 12:31
- Escrito por Psicologia Integral
“El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día”.
Jhon C. Maxwell
Si bien algunas personas poseen talentos o cualidades innatas, todos podemos desarrollar fortalezas que son necesarias para nuestro éxito personal y profesional, todos tenemos el potencial de llegar a ser lo que queremos ser.
El liderazgo es una competencia muy importante para alcanzar nuestros objetivos y lograr que nuestro equipo alcance los objetivos en común, con altos niveles de motivación, compromiso y satisfacción.
Primer paso: CONÓZCASE USTED MISMO.
Es fundamental que tengamos la capacidad de auto observación e identificación objetiva de nuestras fortalezas, así como de nuestros aspectos que requieren mejorar. Teniendo esto claro, podemos establecer nuestro propio plan de acción para el mejoramiento de las áreas de debilidad. Adicionalmente, la capacidad de reconocer nuestros errores y debilidades permite que orientemos a los demás en el mismo sentido.
Segundo Paso: FORTALEZCA SU LIDER EN SU INTERIOR.
En el Liderazgo se trabaja desde ti interior hacia el exterior. Algunas cualidades que son importantes de desarrollar en ti mismo son:
· Actitud de Ganador: Tu Mente determina tus actitudes, revisa tus esquemas de pensamiento. Usas un lenguaje positivo, o te la pasas renegando y quejándote?
Solo con un Lenguaje Positivo y constructivo, construyes pensamientos ganadores que a su vez desarrollan respuestas de comportamiento proactivo que favorezca la solución de problemas, la autoconfianza y toma de decisiones.
· Carisma de Líder: El Carisma se relaciona con la disposición natural y sincera que reflejas hacia las demás personas. Un carisma positivo te permite ver lo mejor en cada persona y esto es muy importante en el liderazgo, genera una impresión favorable de ti mismo en los demás, así podrás motiva e influir en tu equipo.
· Se un Modelo a Seguir: Se enseña mas con el ejemplo que con las palabras, un líder de influencia se diferencia de uno autocrático en que se preocupa no solo por dar órdenes e instrucciones, sino que orienta, guía y motiva desde el ejemplo en sus acciones y decisiones.
Tercer Paso: EL LIDER CON SU EQUIPO DE TRABAJO.
El Líder requiere competencias que le permita una adecuada cohesión en su equipo de trabajo, para el alcance de las metas en común. Algunas cualidades que son importantes de desarrollar en ti mismo son:
· Aprender a escuchar: Saber escuchar con todos tus sentidos es muy importante en el Liderazgo. Disponer nuestra atención sincera a nuestro interlocutor, observar no solo sus palabras, también sus estados de ánimo, sus intenciones y motivaciones, son aspectos claves para el sano entendimiento.
· Comunicación, clave del Éxito: tener una comunicación fluida y calara en el equipo de trabajo, favorece las relaciones interpersonales, disminuye malos entendidos que afectan los procesos y resultados y aumenta la satisfacción y motivación. Ten en cuenta que la comunicación incluye las palabras o contenidos del mensaje, pero también se relaciona con el tono de voz, los gestos y retroalimentación que se dan en la interacción.
· Actitud de Servicio: El rol de Líder en el equipo de trabajo implica una disposición abierta de colaboración con el equipo de trabajo, una generosidad en compartir sus orientaciones, aprendizajes y enseñanzas.
Cuarto Paso: EVITA LOS ANTIVALORES DEL LIDERAZGO.
Entre otras, existen tres elementos que debemos eliminar de nuestro repertorio de pensamientos, comunicación y comportamientos:
· Cinismo: Una actitud cínica, rencorosa o de búsqueda de culpables en lugar de soluciones ante los problemas, solo genera roces interpersonales en tu equipo, afecta tu credibilidad y genera desmotivación y por lo tanto baja productividad.
· Negativismo: En tu equipo, tu eres la luz que orienta los resultados, tu trasmites la Visión al equipo, enfocas la Meta. Si tu actitud es negativa o derrotista, esto se transmitirá a tu equipo.
· Postergación: Nada afecta más la planeación y orientación al logro de resultados, que postergar o dilatar las tareas y responsabilidades.
Psicología Integral Consultores ofrece para los Líderes actuales y Potenciales en su Organización nuestro PROGRAMA MULTISESIONES DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN LIDERAZGO, a partir del Programa de Entrenamiento para Líderes, lograrás:
· Consolidar tu potencial de liderazgo, auto evaluando tu propio estilo y reforzando tus atributos, talentos y destrezas.
· Desarrollar tu capacidad para motivar e Influir positivamente en otros.
· Incrementar tu poder personal y la capacidad para asumir nuevos retos y superar temores.
· Fortalecer tus habilidades de comunicación efectiva para crear relaciones reciprocas, sólidas y responsables.
· Potenciar tus competencias para el control de tus emociones y solución de problemas para el logro de las metas comunes.
· Generar resultados de alto desempeño en individuos y equipos a partir de la aplicación de principios, enfoques y herramientas en la gestión del talento humano, asi como habilidades para la Planeación, manejo del tiempo y solución de problemas.
· Mejorar las relaciones interpersonales con tu equipo de trabajo y otros líderes en la organización, a través de un servicio al cliente interno y externo, efectivo.