BUSQUEDA DE EMPLEO EFECTIVA

La Búsqueda de empleo constituye uno de los principales retos que enfrentamos a lo largo de nuestra vida productiva, resultando la puerta de entrada a nuestro desarrollo personal y profesional; a través de la cual alcanzamos las metas profesionales, personales, familiares y económicas que nos permiten lograr una mejor Calidad de Vida.

Es un reto bastante complejo, en el cual se juegan diversas variables y factores, algunos de orden social y económico de nuestro contexto, sobre estos no tenemos una influencia directa. Sin embargo hay muchos factores que si podemos controlar, aprendiendo a detectarlos para fortalecerlos y enfocarlos de forma positiva.

Algunos elementos claves a tener en cuenta son:

QUIEN ES USTED: La primera clave es que Usted tenga muy claro quién es Usted, puede sonar muy obvio, pero tiene claro cuáles son sus fortalezas? Cuáles son sus debilidades? Sabe bien cuáles son sus metas?

Tenga en cuenta: Los seleccionadores buscamos personas seguras de sí mismas, que no teman identificar sus cualidades, pero que también sean capaces de reconocer que sus debilidades. Así mismo buscamos una persona con claridad en sus objetivos y como el empleo al que se postulan hace parte de su proyecto de vida.

UNA HOJA DE VIDA DESTACADA: Su hoja de vida es su principal herramienta, es lo primero que ve su Seleccionador, en gran parte determina si será tenido en cuenta o no. Y no solo nos referimos a su contenido, también aspectos de estructura y forma son de gran importancia. No desestime ningún detalle.

Tenga en cuenta:

·         La extensión precisa, ni muy extensa ni muy corta.

·         Recuerde incluir sus datos de contacto actualizados.

·         En su información laboral es importante mencionar los datos suficientes que le permitan a su seleccionador conocer la duración y tipo de experiencia que realizo.

·         Que su foto hable positivamente de usted, es recomendable que sea una imagen nítida, con la seriedad que amerita el entorno laboral.

·         MUY IMPORTANTE: Cuide su ortografía.

SU ACTITUD ANTE EL PROCESO: Su estilo de comunicación desde la llamada en que lo contactan, su presentación personal y su disposición y comportamiento ante el proceso son determinantes para la decisión del seleccionador. Aunque cumpla con los demás requisitos, si su actitud es descortés, o denota pasividad, desinterés, impuntualidad, entre otras; será descartado de un proceso.

Tenga en cuenta:

·         Recuerde las normas básicas de cortesía, salude y despídase formalmente, evite excesos de confianza al hablar a su seleccionador.

·         Demuestre su interés ante la oferta y su disposición ante la entrevista y pruebas psicotécnicas, nada más molesto que un candidato que apenas comienza a realizar una prueba ya quiere terminar.

·         Sea sincero en la información, actué con amabilidad y naturalidad.

·         Sea Puntual, si no sabe bien como llegar al sitio de la entrevista, disponga del tiempo necesario para llegar a tiempo, prevea posibles contratiempos. 

·         Si va desistir de la citación, comuníquelo a su seleccionador. Usted tiene derecho a declinar de una oferta, y comunicarlo dejara la puerta abierta a ser llamado nuevamente, es un asunto de respeto.

Son muchos los aspecto a tener en cuenta, pero recuerde que Usted puede tener todo lo necesario para lograr sus objetivos, solo debe trabajar en desarrollar sus competencias y darlo a conocer al mundo laboral.  PSICOLOGIA INTEGRAL CONSULTORES le ofrece un programa de varias sesiones, para capacitarlo en aspectos necesarios para que sea un GANADOR es su BUSQUEDA DE EMPLEO.