PAUTAS PARA EL ÉXITO EN LA BUSQUEDA LABORAL
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- Creado en Martes, 28 Enero 2014 11:11
- Escrito por Psicologia Integral
Alcanzar el éxito en la búsqueda de empleo depende de muchos factores; algunos de ellos son externos y ajenos a nuestro control, tal como el volumen de postulantes, el nivel de formación y experiencia de otros candidatos, entre otros.
Sin embargo, existen diversos elementos que podemos controlar y fortalecer para favorecer nuestras oportunidades dentro de un Proceso de Selección, ten en cuenta las siguientes competencias personales que debes desarrollar:
1. ENFOQUE:
Un punto de partida es que Usted, como candidato tenga claridad sobre cuáles son sus Metas, cual es el tipo de trabajo que desea encontrar, acorde a su formación, experiencia, habilidades y motivaciones personales.
Consejo Clave: Prepare su hoja de vida, enfatizando en la información que sea acorde a la vacante a la cual se está postulando, evite incluir información irrelevante e incluso contradictoria al perfil buscado por el empleador.
2. ORDEN / ORGANIZACIÓN:
El Orden, Lógica, coherencia y veracidad en la información, tanto por medio escrito en su hoja de vida, como en su comunicación verbal, son un elemento fundamental para destacarse como un candidato competente y creíble.
Consejo Clave: La pulcritud y buena ortografía en su hoja de vida, son tan importantes como su presentación personal. Evite entregar su hoja de vida en papel arrugado, con manchas o errores tipográficos.
3. COMUNICACIÓN:
El uso de una comunicación adecuada, con adecuada dicción, pronunciación y vocabulario adecuado, resulta fundamental para una entrevista exitosa. Demuestre seguridad en sí mismo en sus respuestas, conteste con claridad, sin evasivas ni falsedad en la información que suministra. Atiende también a la comunicación No Verbal, tal como las posturas, ademanes y gestos.
Consejo Clave: Prepárese con anterioridad para las posibles preguntas que puedan hacerle en la entrevista, así tendrá mayor fluidez y seguridad ante su entrevistador.
4. RESPETO:
El trato respetuoso y formal ante el proceso de selección y su evaluador, dan cuenta de sus valores personales y de su idoneidad personal para una empresa. Utilice los títulos de respeto tales como Señor, Señora, Señorita, etc.; evite confianzas inapropiadas.
Consejo Clave: Si su posición o trabajo actual se lo permite, apague su celular o póngalo en modo de silencio, así demostrará que todo su interés y atención están dedicados al proceso. Si debe estar atento a una llamada, consúltelo o avíselo a su evaluador.
5. PUNTUALIDAD:
En una señal de Respeto y de Responsabilidad el llegar a tiempo a la citación, en lo posible unos 10 a 15 minutos antes. Si por alguna razón se retrasa, ofrezca excusas a su evaluador.
Consejo Clave: Si debe faltar a su cita de evaluación, avíselo a su evaluador. La cita que le ha sido asignada a Usted es una oportunidad que ha dejado de brindársele a otra persona. Pida un dato de contacto telefónico a su evaluador.
6. PRESENTACION PERSONAL:
Preste atención a su vestuario, peinado, calzado, maquillaje e higiene personal. Escoja un vestuario acorde a la ocasión. Evidenciar adecuada presentación, apoyara en el impacto personal positivo que pueda Usted brindar a su evaluador.
Consejo Clave: Si por cuestiones de su trabajo y/o de la hora en la que está siendo citado, no podrá cambiar su vestimenta, exprésele o avísele esa novedad a su evaluador, con seguridad lo comprenderá y dará cuenta de su respeto y consideración al proceso.
7. CREATIVIDAD Y PERSISTENCIA:
La búsqueda de trabajo no es una tarea fácil y con frecuencia no da resultados de manera inmediata. Utilice diferentes medios de búsqueda de ofertas y acuda a diferentes canales para posicionar su hoja de vida. No se deje llevar por la angustia o la desesperación, que afectaran su desempeño y estabilidad emocional en los procesos de evaluación a los que acude.
Persista e insista en la búsqueda, nunca se rinda!
Consejo Clave: En la actualidad existen diferentes portales de Internet para la búsqueda laboral y registro de su Hoja de Vida, investigue y utilice todos los medios disponibles, así mismo haga uso inteligente de las redes sociales para establecer contactos más allá del ámbito social y recreativo.
PSICOLOGIA INTEGRAL ofrece su PROGRAMA BUSQUEDA EMPLEO EFECTIVO para aquellas personas que deseen una evaluación individual de sus competencias tanto en entrevista, como en la búsqueda de opciones laborales y puedan tener una retroalimentación de los resultados de sus pruebas psicotécnicas.