Servicios Gestión Humana
VALORACION DE COMPETENCIAS COMERCIALES
Si Usted trabaja en el area comercial y quiere potencializar su trabajo, autoevalúe como esta en sus competencias Comerciales y reciba recomendaciones claves para mejorar su productividad y así ganara más en conocimiento y en dinero.
Si usted es empresario, mida como se encuentran actualmente sus vendedores en las competencias comerciales y potencialice sus ganancias, ellos recibirán recomendaciones generales de mejora personal y usted recibirá también el reporte general de sus competencias.
Informe contiene:
1. PERFIL COMPETENCIAS COMERCIALES
2. ANALISIS FORTALEZAS Y ASPECTOS DE MEJORA
3. RECOMENDACIONES.
Psico Desarrollo
CAPACITACIÓN
Es de vital importancia reconocer que el desarrollo organizacional evidencia un constante crecimiento que invita a los trabajadores a prepararse como agentes de cambio, tanto a nivel personal como laboral, actualizando sus conocimientos y desarrollando sus competencias personales y profesionales.
Psicología Integral Consultores ha creado unos programas con el fin de dirigir su empresa o institución hacia el mejoramiento y la competitividad, mediante el crecimiento continuo y el bienestar de los empleados.
Psico Clima
EVALUACIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL
La forma de comportarse un individuo en su trabajo no depende solamente de sus características personales sino también de la forma en la que este percibe su ambiente laboral.
La evaluación del clima organizacional permite identificar las fuentes de conflicto, de estrés o de insatisfacción que contribuyen al desarrollo de actitudes negativas frente a la organización, brindar pautas para su mejoramiento y para la prevención de futuros inconvenientes o problemas que puedan surgir por esta causa.
ASSESSMENT CENTER
El Assessment Center consiste en la aplicación de técnicas de evaluación diseñadas para analizar y valorar la actuación o comportamientos de un individuo o grupo de personas en situaciones que reflejan aspectos de la vida cotidiana con relación a lo que seria el puesto de trabajo en la empresa fundamentado en la medición de sus competencias.
Psico Evaluación para el Mejoramiento
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
La evaluación del desempeño es el proceso mediante el cual se mide periódicamente de manera sistemática y confiable la forma en la que el empleado ha realizado sus labores y ha cumplido con sus responsabilidades, con el objetivo de identificar sus competencias y fortalezas y aquellas áreas que representan oportunidades de mejoramiento.
Psico Selección y Head Hunting
SELECCION DE PERSONAL Y VISITAS DOMICILIARIAS
Lograr la Vinculación del Talento Humano Idóneo con la más alta Calidad y Nivel de Competencias requeridas, es uno de los Objetivos fundamentales de toda empresa para garantizar la óptima gestión de sus procesos, altos niveles de productividad y competitividad.
PsicoBienestar Empresarial
CONSEJERIA PSICOLOGICA PARA LOS EMPLEADOS
Los programas de bienestar en las empresas son considerados en ocasiones como extras no indispensables dentro de los departamentos de Recursos Humanos, sin embargo ya se ha demostrado que los programas de bienestar para los empleados, adecuadamente gestionados, tienen un efecto muy importante en: Mayor Productividad, Mejoramiento en el clima laboral, Menor ausentismo, Fortalecimiento del sentido de pertenencia, Mejoramiento de la calidad de vida de los empleados y es un Eje clave de la responsabilidad social de la empresa. 