Psico Clima

EVALUACIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL

La forma de comportarse un individuo en su trabajo no depende solamente de sus características personales sino también de la forma en la que este percibe su ambiente laboral.

La evaluación del clima organizacional permite identificar las fuentes de conflicto, de estrés o de insatisfacción que contribuyen al desarrollo de actitudes negativas frente a la organización, brindar pautas para su mejoramiento y para la prevención de futuros inconvenientes o problemas que puedan surgir por esta causa.

Contamos con un Cuestionario Propio donde evaluaremos aspectos y áreas de relevancia del Clima Organizacional y Recomendaciones de mantenimiento, mejoramiento o corrección.

La evaluación de Clima incluye:

1. Primera visita de Entrevista con la persona encargada de Recursos Humanos de la compañia para realizar recolección de Información global de la compañía y reestructuración de instrumentos de ser necesario.

2. Aplicación de Instrumento.

3. Entrevistas al personal.

4. Calificación y Elaboración de Informe.

5. Entrega de Informe digital a Gerencia.