Psico Evaluación para el Mejoramiento
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
La evaluación del desempeño es el proceso mediante el cual se mide periódicamente de manera sistemática y confiable la forma en la que el empleado ha realizado sus labores y ha cumplido con sus responsabilidades, con el objetivo de identificar sus competencias y fortalezas y aquellas áreas que representan oportunidades de mejoramiento.
Un sistema de evaluación del desempeño bien fundamentado y con enfoque constructivo permite:
- Evaluar la efectividad de los procesos de reclutamiento y selección
- Brinda evidencias necesarias para la toma de decisiones referentes a promociones internas, planes y programas de beneficios, incentivos y compensación.
- Identifica necesidades de Actividades en Desarrollo de personal y entrenamiento.
PSICOLOGIA INTEGRAL CONSULTORES ofrece sus servicios de acuerdo con las necesidades de su organización. Algunas actividades que podemos desarrollar en este proceso pueden ser:
- Elaborar Formato según Perfiles
- Concertar Plan de Trabajo
- Aplicar Autoevaluación y Evaluación Jefes
- Acompañar Reuniones de Concertación
- Calificación de Cuestionarios
- Elaboración de Informes y plan de Acción
- Entrega y Presentación de Informe