ASSESSMENT CENTER
El Assessment Center consiste en la aplicación de técnicas de evaluación diseñadas para analizar y valorar la actuación o comportamientos de un individuo o grupo de personas en situaciones que reflejan aspectos de la vida cotidiana con relación a lo que seria el puesto de trabajo en la empresa fundamentado en la medición de sus competencias.
Psico Clima
EVALUACIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL
La forma de comportarse un individuo en su trabajo no depende solamente de sus características personales sino también de la forma en la que este percibe su ambiente laboral.
La evaluación del clima organizacional permite identificar las fuentes de conflicto, de estrés o de insatisfacción que contribuyen al desarrollo de actitudes negativas frente a la organización, brindar pautas para su mejoramiento y para la prevención de futuros inconvenientes o problemas que puedan surgir por esta causa.
Psico Evaluación para el Mejoramiento
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
La evaluación del desempeño es el proceso mediante el cual se mide periódicamente de manera sistemática y confiable la forma en la que el empleado ha realizado sus labores y ha cumplido con sus responsabilidades, con el objetivo de identificar sus competencias y fortalezas y aquellas áreas que representan oportunidades de mejoramiento.
Psico Selección y Head Hunting
SELECCION DE PERSONAL Y VISITAS DOMICILIARIAS
Lograr la Vinculación del Talento Humano Idóneo con la más alta Calidad y Nivel de Competencias requeridas, es uno de los Objetivos fundamentales de toda empresa para garantizar la óptima gestión de sus procesos, altos niveles de productividad y competitividad.
Psico Desarrollo
CAPACITACIÓN
Es de vital importancia reconocer que el desarrollo organizacional evidencia un constante crecimiento que invita a los trabajadores a prepararse como agentes de cambio, tanto a nivel personal como laboral, actualizando sus conocimientos y desarrollando sus competencias personales y profesionales.
Psicología Integral Consultores ha creado unos programas con el fin de dirigir su empresa o institución hacia el mejoramiento y la competitividad, mediante el crecimiento continuo y el bienestar de los empleados.
